Conducteur de lignes F/H

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Mise à jour le 22/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Pontivy

  • Salaire 30500 EUR (€) - 30500 EUR (€) / an

Actiss

Envie de changement, de dire stop à la routine et de gagner en compétences ? Venez nous rejoindre, chez ACTISS ! Nous vous embauchons en CDI et vous faisons travailler dans 2 ou 3 entreprises, suivant un planning fixe. Vous avez un seul employeur et plusieurs métiers ! ACTISS vous accompagne et vous forme au fil de votre carrière, le tout dans un bassin dynamique et un cadre verdoyant : la Bretagne Centre. Osez le changement ! Rejoignez-nous pour travailler autrement !

Conducteur de lignes F/H

Bienvenue chez Actiss, merci d'avoir conduit votre curiosité jusqu'à notre offre ! 

Actiss a besoin de vous pour une entreprise sur le secteur de Pontivy.

 

Vous serez en charge de :

  • Conduire une ligne automatisée 
  • Gérer l'approvisionnement de la ligne
  • Réaliser de la manutention
  • Contrôler la conformité des produits liée à la règlementation ou la sécurité
  • Analyser des dysfonctionnements 

 

Vous opérez en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité sur des horaires en 2*8.

 

Les avantages Actiss :

  • Accompagnement personnalisé
  • 13ème mois
  • Prime d’ancienneté
  • Mutuelle (prise en charge ACTISS 50%)
  • Evénements conviviaux
Recrutement: Conducteur de lignes F/H chez Actiss à Pontivy

Profil recherché

Vous avez un attrait pour les machines automatisées et possédez une première expérience dans ce domaine ? 

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, appréciez le travail en équipe et êtes curieux(se) d'apprendre ?

 

Alors postulez et rencontrons nous !

 

                                                                                     

 

Yvette,

En charge du développpement RH

Réf: af6e6a9a-936f-4e1f-8547-a2f9c78ae993

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Conducteur de lignes F/H

CDI
Temps plein
Pontivy
30500 EUR (€) - 30500 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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