Assistant commercial 60% F/H

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Mise à jour le 28/06/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Pontivy

  • Salaire 13 EUR (€) - 14,50 EUR (€) / heure

Actiss

Envie de changement, de dire stop à la routine et de gagner en compétences ? Venez nous rejoindre, chez ACTISS ! Nous vous embauchons en CDI et vous faisons travailler dans 2 ou 3 entreprises, suivant un planning fixe. Vous avez un seul employeur et plusieurs métiers ! ACTISS vous accompagne et vous forme au fil de votre carrière, le tout dans un bassin dynamique et un cadre verdoyant : la Bretagne Centre. Osez le changement ! Rejoignez-nous pour travailler autrement !

Assistant commercial 60% F/H

Bienvenue chez Actiss, vous êtes arrivé(e) à bonne destination. Merci d'avoir cliqué sur cette offre !

Actiss a besoin de vous pour un adhérent proche du secteur de Pontivy.

 

Vous assurerez :

  • La saisie de commandes (tâche principale)
  • La gestion de flux inter-sites et la validation des EDI
  • La vérification des bons de commandes
  • Le suivi des indicateurs et des statistiques 
  • La gestion de certaines tâches administratives
  • Le support au service commercial

Démarrage en CDD de 3 mois puis possibilité de CDI.

 

Les avantages ACTISS :

  • Accompagnement personnalisé
  • 13ème mois
  • Prime d’ancienneté
  • Mutuelle (prise en charge ACTISS 50%)
  • Moments conviviaux garantis
Recrutement: Assistant commercial  60% F/H chez Actiss à Pontivy

Profil recherché

Vous êtes expert(e) en saisie de commandes et/ou possédez une expérience significative sur ce poste ?

Vous êtes dynamique, organisé(e), efficace, rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe ?

Vous maitrisez Excel et vous êtes à l'aise en anglais, surtout à l'écrit ? 

Les open-space ne vous font pas peur ?

 

Alors postulez et rencontrons nous !

Yvette,

En charge du développement RH

Réf: 91e39607-79ac-4a31-b794-4e65415453d9

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Assistant commercial 60% F/H

CDI
Temps partiel
Pontivy
13 EUR (€) - 14,50 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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